汕頭金平工業(yè)園區(qū)管理辦公室公開招聘
專項(xiàng)工作勞務(wù)派遣人員公告
汕頭金平工業(yè)園區(qū)管理辦公室因工作需要委托廣東慧和人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，從事園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)、消防安全檢查工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件和薪酬待遇
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄；
3、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無違反國家計(jì)劃生育政策；
4、熱愛本職工作，工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性強(qiáng),能適應(yīng)節(jié)假日值班工作要求；
5、身體健康，體貌端正，具有正常履職的身體條件；
6、年齡40周歲以下(即1980年8月14日之后)，有兩年及以上安全生產(chǎn)檢查相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)崗位入職兩年以上的勞動合同證明或單位工作證明）；
7、具有汕頭戶籍的普通高校專科及以上學(xué)歷；
8、本人和直系親屬、關(guān)系密切的旁系親屬政治歷史清楚，沒有重大問題。
（二）有下列情形之一的不予接收：
1、觸犯國家法律法規(guī)，被判刑的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
3、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
4、其他不宜聘用情形。
（三）薪酬待遇
按照《關(guān)于印發(fā)〈汕頭市金平區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員和事業(yè)單位購買服務(wù)人員管理辦法〉的通知》（汕金機(jī)編辦〔2019〕9號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月固定勞務(wù)費(fèi)用3600元/月（含工資、個人社保和醫(yī)保、意外險、其他補(bǔ)貼、管理費(fèi)及稅金等）。
注：(1)若汕頭市企業(yè)職工社會保險繳費(fèi)政策性調(diào)整，個人繳納的社會保險費(fèi)也相應(yīng)增減。
(2)獲聘人員實(shí)行聘期制和月薪制，與廣東慧和人力資源服務(wù)有限公司簽訂聘用合同后派遣至汕頭金平工業(yè)園區(qū)管理辦公室工作。
二、信息發(fā)布和公示
本次招聘工作有關(guān)信息發(fā)布和公示，統(tǒng)一在廣東慧和人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站www.gdhuihe.com和微信公眾號慧和人力gh_2d044c869a5f上進(jìn)行。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)和消防安全的檢查工作，定期對企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，排查安全生產(chǎn)事故隱患，并督促企業(yè)及時進(jìn)行整改。
2、組織園區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育工作，及時貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；督促生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員、特種作業(yè)人員依法參加上級安全監(jiān)管部門組織的安全資格培訓(xùn)。
3、完成汕頭金平工業(yè)園區(qū)管理辦公室交辦的其他工作任務(wù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
本次招聘公告后采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員將要求提供的報(bào)名表、報(bào)名材料掃描件，發(fā)送至電子郵箱gdhhrlzy@163.com。
報(bào)名材料：
1.填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(附件)，提供報(bào)名表word文檔和已粘貼照片、本人簽名的報(bào)名表掃描件；
2.本人身份證（需掃描正反面）；
3.戶口本掃描件（需掃描戶主頁和報(bào)名者頁）；
4.本人畢業(yè)證書等相關(guān)證書掃描件；
5.本人近期正面免冠2寸彩色電子照片1張(采用JPG格式)；
6.報(bào)名之日（2021年8月14日）前14天個人行程證明截圖（查詢方式：通過微信搜索通信行程卡小程序，按程序流程獲取行程信息并截圖，行程信息截圖上需體現(xiàn)系于2021年8月14日至8月16日內(nèi)查詢），近期有國內(nèi)高、中風(fēng)險地區(qū)及國（境）外旅居史的報(bào)考人員需提供考前7天核酸檢測陰性證明。
報(bào)名時間：2021年8月14日至2021年8月16日接受報(bào)名（報(bào)名截止時間為2021年8月16日23:00）；
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者將以上材料（文件命名為：姓名+報(bào)名資料）發(fā)送至電子郵箱gdhhrlzy@163.com。
2.應(yīng)聘者所提供的證件資料必須真實(shí)有效，如因個人填報(bào)信息失實(shí)，提供材料不齊全、不清晰或不符合招聘條件和崗位要求等原因而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時與面試時使用的照片和證件應(yīng)保持一致。
（二）資格審查
由慧和公司對應(yīng)聘人員網(wǎng)上發(fā)送的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，符合條件的，在報(bào)名結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向報(bào)名人員在報(bào)名表中填寫的電子郵箱發(fā)送考試通知和準(zhǔn)考證。審核未通過人員不再另行通知。
五、考試
考試采用線下面試形式進(jìn)行，報(bào)考人員憑本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試。
1、線下面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識、綜合業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、解決問題能力、心理素質(zhì)和形象舉止儀態(tài)等（成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
2、面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，公布考試成績及入圍體檢人員名單。根據(jù)考試成績由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分順序1:1確定入圍人員。
六、體檢、考察、公示和聘用
根據(jù)考試總成績由高到低的排序，從報(bào)考人員中按高分到低分順序確定體檢和考察人員。
（一）體檢：參照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行組織體檢，并根據(jù)需要增加體檢項(xiàng)目。體檢時間和地點(diǎn)另行通知，如不按時參加體檢視為放棄資格。體檢合格者，確定為聘用人員，若出現(xiàn)體檢對象體檢不合格，則根據(jù)考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人員，體檢費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
（二）考察：由汕頭金平工業(yè)園區(qū)管理辦公室成立考察小組對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等?？疾鞎r本人應(yīng)提供以下資料：本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明、個人征信報(bào)告。
1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供材料的真實(shí)性，如提供虛假證明材料，一律取消其應(yīng)聘資格。
2、考察結(jié)果不合格的，取消考察對象的錄用資格。
3、因體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可按考試總成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)（如果遞補(bǔ)人員有若干人總分相同，則取筆試分?jǐn)?shù)高者）。
（三）公示：根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期5個工作日，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予錄用的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察人員，由招錄單位研究決定。公示結(jié)果不影響聘用的，由廣東慧和人力資源有限公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（四）聘用：聘用期三年，從錄取之日起算。
（五）考試成績一年內(nèi)有效，如因增加編制、辭職、辭退等原因?qū)е氯眴T的，聘用單位可根據(jù)實(shí)際情況，按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）有關(guān)要求
被招聘人員應(yīng)遵守法律法規(guī)、工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法行為的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任和紀(jì)律責(zé)任，廣東慧和人力資源有限公司有權(quán)予以解聘、辭退或者開除。
（七）其他事宜
聯(lián)系部門及電話：
廣東慧和人力資源有限公司 0754-82738888，0754-88829828
監(jiān)督部門及電話：
汕頭金平工業(yè)園區(qū)管理辦公室0754-86705989
本次招聘工作由金平工業(yè)園區(qū)辦負(fù)責(zé)解釋。
二〇二一年八月十一日
附件1：專項(xiàng)勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.doc
粵公網(wǎng)安備 44050702001142號